Bewilligung

L-Ausweis – Kurzaufenthalter

Für befristete Jobs zwischen 3 und 12 Monaten – und als Einstieg, wenn ihr vor Ort einen Job sucht.

Das Wichtigste in Kürze

  • Für wen: EU/EFTA-Bürger mit einem Arbeitsvertrag zwischen 3 Monaten und unter 1 Jahr.
  • Gültigkeit: so lange wie der Arbeitsvertrag.
  • Verlängerung: möglich, insgesamt bis unter 12 Monate.
  • Unbefristet oder ab 12 Monaten angestellt? Dann gilt der B-Ausweis.

Einsätze unter 3 Monaten

Arbeitest du weniger als 3 Monate pro Kalenderjahr in der Schweiz, brauchst du keine Bewilligung. Der Arbeitgeber meldet den Einsatz online im sogenannten Meldeverfahren an.

L-Ausweis zur Stellensuche

Ihr wollt erst einziehen und dann vor Ort suchen? Als EU/EFTA-Bürger darfst du dich die ersten 3 Monate ohne Bewilligung in der Schweiz aufhalten (mit Meldepflicht). Danach ist eine Kurzaufenthaltsbewilligung L zur Stellensuche möglich.

Ohne Job keine Sozialhilfe

Die Bewilligung zur Stellensuche begründet keinen Anspruch auf Sozialhilfe. Plant für die Suchphase genügend Erspartes ein – mit zwei Kindern inklusive Miete und Krankenkasse.

Familie

Auch mit L-Ausweis dürfen Ehegatte und Kinder nachziehen. Sie erhalten eine Bewilligung mit gleicher Dauer. Voraussetzung ist eine angemessene Wohnung. Mehr dazu: Familiennachzug.

Wechsel zum B-Ausweis

Wird dein Vertrag auf 12 Monate oder mehr verlängert oder unbefristet, steht dir der B-Ausweis zu. Gib den neuen Vertrag bei der Gemeinde bzw. dem Migrationsamt ab.

L oder B? Der Unterschied

L-AusweisB-Ausweis
Arbeitsvertrag3 bis unter 12 Monateab 12 Monaten oder unbefristet
Gültigkeitso lange wie der Vertrag5 Jahre
Familiedarf mitkommen, gleiche Dauerdarf mitkommen, gleiche Dauer
SteuernQuellensteuermeist Quellensteuer
KrankenkassePflichtPflicht
Zählt für den C-Ausweisin der Regel nichtja

Beispiel: Ein Projektjahr in Zürich

Sarah, Ingenieurin aus Freiburg im Breisgau, erhält einen befristeten Vertrag über 9 Monate für ein Bauprojekt in Zürich. Ihr Mann und die 5-jährige Tochter kommen mit.

  • Sie meldet die Familie innert 14 Tagen in der Gemeinde an und erhält einen L-Ausweis für 9 Monate – Mann und Tochter ebenso.
  • Die Tochter geht in den Kindergarten der Gemeinde, kostenlos.
  • Alle drei schliessen innert 3 Monaten eine Schweizer Krankenkasse ab.
  • Nach 6 Monaten bietet ihr der Arbeitgeber eine Festanstellung an: Mit dem neuen Vertrag wechselt die Familie auf den B-Ausweis.

Krankenkasse und Steuern mit L-Ausweis

Auch mit L-Ausweis seid ihr in der Schweiz krankenversicherungspflichtig – innert 3 Monaten, für jedes Familienmitglied. Sonderfälle (z. B. entsandte Mitarbeitende, die in Deutschland versichert bleiben) klärt ihr mit der kantonalen Stelle für die Krankenversicherungspflicht. Die Steuer wird als Quellensteuer direkt vom Lohn abgezogen. Krankenversicherung · Steuern

Alternative: Grenzgänger

Wer nahe der Grenze wohnt (z. B. Lörrach, Konstanz, Waldshut) und nur befristet in der Schweiz arbeitet, kann auch in Deutschland wohnen bleiben und als Grenzgänger mit G-Ausweis pendeln. Für Familien mit Schulkindern ist das oft die ruhigere Lösung. Alles zu Grenzgängern

Häufige Fragen

Kann der L-Ausweis verlängert werden?
Ja, für EU/EFTA-Bürger bis zu einer Gesamtdauer von weniger als 12 Monaten – etwa wenn der befristete Vertrag verlängert wird.
Was passiert, wenn mein befristeter Vertrag in einen unbefristeten umgewandelt wird?
Dann hast du Anspruch auf einen B-Ausweis. Melde die Vertragsänderung der Gemeinde bzw. dem Migrationsamt.
Bekomme ich als Stellensuchender Sozialhilfe?
Nein. Eine Kurzaufenthaltsbewilligung zur Stellensuche begründet keinen Anspruch auf Sozialhilfe.

Quelle: Staatssekretariat für Migration (SEM), Ausweis L EU/EFTA. Stand: Oktober 2026.